Từ các nhà làm việc đến cuộc đình công của Morozov: Cách người dân bình thường ở Nga Nga đầu tiên tìm việc làm, và sau đó bảo vệ quyền của họ

2024 Tác giả: Richard Flannagan | [email protected]. Sửa đổi lần cuối: 2023-12-16 00:21

Theo quy luật, lao động của thường dân ở Nga trước cách mạng là mệt mỏi và không thể chịu đựng được, tỷ lệ tử vong trong sản xuất cao. Điều này là do thực tế là cho đến cuối thế kỷ 19, không có tiêu chuẩn bảo hộ lao động và quyền của người lao động. Liên quan đến những tội phạm đã làm việc chăm chỉ để chuộc lỗi lầm của họ, điều này vẫn có thể được biện minh, nhưng trẻ em đã làm việc trong những điều kiện gần như tương tự. Tuy nhiên, bị thúc đẩy đến mức tuyệt vọng, mọi người đã xoay chuyển tình thế bằng cách thay đổi thái độ đối với công việc của họ trên khắp đất nước.

Nhà làm việc Bắt buộc

Các hiệp hội lao động đầu tiên do chính quyền tổ chức đã xuất hiện ở Nga với mục đích chống lại tội phạm và những người ăn xin. Các nhà chức trách đã quyết định ngay lập tức cô lập tầng lớp xã hội đen khỏi xã hội và buộc những kẻ "tục tĩu" làm việc trong các nhà máy. Lý tưởng nhất, các tổ chức như vậy được coi là các tổ chức từ thiện, nơi những người lang thang có thể sống, ăn uống và làm việc để kiếm tiền.

Ý tưởng mở các học viện này là do Sa hoàng Fyodor III Alekseevich Romanov, người đã chăm lo cho số phận của các nạn nhân của đám cháy ở Moscow sau trận hỏa hoạn ở Moscow năm 1676, xây dựng nhà cho người nghèo và tham gia vào cuộc sống. của tù nhân. Trước anh ta, những người lang thang và người nghèo đã bị chiếm đóng bởi các tu viện. Phi-e-rơ 1 cũng chú ý đến vấn đề này, người, bằng sắc lệnh của mình, đã thiết lập các trại giam giữ. Anh ta tuyên bố những người ăn xin là tệ nạn xã hội, cấm bố thí dưới sự đe dọa của khoản tiền phạt 10 rúp, và ra lệnh coi người ăn xin là đồng lõa với tội ác.

Dưới thời Catherine II, những người trẻ tuổi thất nghiệp được đưa vào các nhà máy, họ buộc phải tự kiếm thức ăn. Một trong những cơ sở nổi tiếng nhất trong số những cơ sở này là nhà làm việc đầu tiên ở Moscow, được chia thành các bộ phận nam và nữ. Những người đàn ông làm công việc đào đất nặng nhọc ở đây, làm việc trong các nhà máy gạch, mua đá và củi để xây dựng chính phủ và nhu cầu tư nhân. Phụ nữ chủ yếu làm nghề kéo sợi, dệt buồm cho hải quân. Sau đó, nhà tù Matrosskaya Tishina xuất hiện trên cơ sở nhà lao đầu tiên ở Moscow.

Dưới thời Nicholas I, các nhà lao bắt đầu được coi là nơi chấp hành án. Việc giam giữ trong một ngôi nhà như vậy đã tước đi quyền của một người và kéo dài từ 2 tháng đến 2 năm. Các thói quen của nhà làm việc bao gồm dậy sớm theo lệnh, điểm danh, ăn sáng đạm bạc và một ngày làm việc đến tối muộn với thời gian nghỉ trưa. Sau - ăn tối và tắt đèn. Trốn khỏi nhà lao động đã bị trừng phạt nghiêm khắc.

Cuộc sống hàng ngày khắc nghiệt tại nhà máy Morozov

Nhà máy dệt Tver của Morozovs được coi là lớn nhất trong tỉnh và chiếm trọn một khu đô thị. Tại cổng của nó, người lớn và trẻ em liên tục chen chúc, mơ ước có được một công việc dù chỉ một xu. Từ bình minh cho đến tận đêm khuya, các chàng trai, với 2 rúp mỗi tháng, tháo từng mảnh sợi, gián đoạn để ngủ trong các thùng vận chuyển cho sản phẩm cuối cùng. Trẻ em dọn dẹp những cỗ máy phức tạp, chui vào những khe nứt mà người lớn không thể lọt qua.

Từ công việc vất vả, ăn uống thiếu thốn, bụi bẩn, chúng ốm đau liên miên, không phát triển tốt. Điều kiện làm việc của người lớn cũng không tốt nhất. Vào cửa hàng xén lông, tôi phải thở cọc bay. Và vì bụi nên không thể nhìn thấy người hàng xóm trên máy. Tiêu hao và mất thị lực là bệnh chung của công nhân nhà máy. Bằng cách bóc lột công nhân một cách khó chịu, các chủ nhà máy Morozov đã tích lũy được nguồn vốn đáng kể. Năm 1915, nhà máy Tver thu được hơn 10 triệu rúp. Phần thu nhập cá nhân của một trong những người Morozov là khoảng 196 nghìn.

Luật đầu tiên thông qua đình công và bãi công

Các chủ xí nghiệp lúc bấy giờ cảm thấy cấp bách phải tinh giản chế độ làm việc, nhưng các quan chức không vội làm phiền các chủ xí nghiệp. Các cuộc đình công diễn ra ồ ạt vào những năm 70 của thế kỷ 19. Luật đầu tiên năm 1882 liên quan đến việc cấm lao động trẻ em dưới 12 tuổi. Thanh thiếu niên từ 12-15 tuổi được phép làm việc không quá 8 giờ một ngày, không kể ca đêm và chủ nhật.

Ngoài ra, trẻ em không còn được làm việc trong các ngành công nghiệp độc hại - nhà máy diêm, thủy tinh, sứ. Vài năm sau, ca làm đêm trong các nhà máy và xí nghiệp dành cho phụ nữ và trẻ vị thành niên đã bị hủy bỏ. Việc bóc lột sức lao động trẻ em cuối cùng đã bị cấm với việc thông qua Bộ luật Lao động đầu tiên năm 1917, trong đó đảm bảo một ngày làm việc 8 giờ và cấm làm việc nặng nhọc.

Năm 1885, cuộc bãi công của Morozov đã gây ấn tượng đặc biệt đối với giới cầm quyền. Và, mặc dù thực tế là những kẻ chủ mưu và điều phối cuộc đình công đã bị lên án, vào ngày 3 tháng 6 năm 1887, một đạo luật đã xuất hiện điều chỉnh mối quan hệ giữa người lao động và người sử dụng lao động. Văn bản quy định các điều kiện tuyển dụng và sa thải, duy trì sổ lương, trách nhiệm của chính quyền doanh nghiệp và các hình thức xử phạt liên quan đến nhân viên làm việc cẩu thả.

Theo luật mới, từ nay cấm các nhà sản xuất thu phí hỗ trợ y tế và xưởng chiếu sáng. Nó được phép áp đặt các khoản thanh toán cho nhân viên để sử dụng một căn hộ, một nhà tắm, một căng tin, nhưng theo một loại thuế đã được thanh tra phê duyệt. Ngày làm việc được giới hạn trong 11, 5 giờ và ca đêm và ngày lễ - mười. Chủ nhật chỉ được phép làm việc thay vì làm việc ngày thường, 14 ngày lễ được đảm bảo (năm 1900, thêm 3 ngày nữa được thêm vào).

Tiền phạt chiếm một vị trí đặc biệt trong quá trình làm việc. Đã có hàng trăm điểm công nhân bị phạt tiền. Thông thường trong sổ sách quyết toán, trong số 15 rúp tích lũy được mỗi tháng, 10 rúp đã bị trừ đi theo hướng phạt. Họ bị phạt vì mọi thứ, ngay cả khi thường xuyên đi vệ sinh. Tại nhà máy Tomsk của Kukhterins, nơi trẻ em nhồi bao diêm, một hình phạt được áp dụng cho mỗi trận đấu rơi. Họ đã cố gắng giải quyết vấn đề này bằng luật "Phạt tiền" năm 1896. Theo quy định mới, họ không bị hủy bỏ, nhưng tổng số tiền của họ từ bây giờ không được vượt quá một phần ba tiền lương hàng tháng. Và vốn phạt chỉ được phép sử dụng cho mục đích sản xuất.

Mức lương ở Nga trước cách mạng

Vào đầu thế kỷ 20, mức lương trung bình là 24 rúp. Tầng lớp được trả lương thấp nhất là người phục vụ với thu nhập hàng tháng từ 3-5 rúp đối với phụ nữ và 5-10 rúp đối với nam giới. Nhưng ngoài thu nhập bằng tiền, người sử dụng lao động đã cung cấp chỗ ở miễn phí với các bữa ăn. Mức lương cao nhất cho công nhân tại các nhà máy luyện kim ở Moscow và St. Petersburg - 25-35 rúp. Các quản đốc, thợ quay, thợ khóa và quản đốc chuyên nghiệp có thu nhập cao hơn nhiều - 50-80 rúp. mỗi tháng.

Đối với tiền lương của các quan chức chính phủ cấp cơ sở, ở đây mức lương bắt đầu ở mức 20 rúp. Số tiền tương tự cũng được trả cho người đưa thư, người đặt hàng, thủ thư, tiệm thuốc tây, v.v. Các bác sĩ và giáo viên thể dục kiếm được khoảng 80 rúp. Lương của những người đứng đầu đường sắt và bưu điện là 150-300 rúp. Các thống đốc sống trong một nghìn, và các quan chức cấp bộ cao nhất được trả một nửa. Lương của các sĩ quan sau khi được tăng vào năm 1909 tương đương: 80 rúp cho thiếu úy, 90-120 cho một nhân viên và lên đến 200 rúp cho một trung tá. Một vị tướng với tư cách là tư lệnh quân đoàn kiếm được ít nhất 700 rúp một tháng.

Để có ý tưởng về những gì có thể mua được bằng số tiền này vào thời điểm đó, bạn có thể ở đây.