Sự khác biệt giữa các thế hệ X, Y và Z là gì và tại sao họ lại khó hiểu nhau đến vậy

2024 Tác giả: Richard Flannagan | [email protected]. Sửa đổi lần cuối: 2023-12-16 00:21

Hầu như không ai có thể tranh luận rằng mọi người ở các độ tuổi khác nhau có các giá trị sống và các nguyên tắc ưu tiên khác nhau. Xung đột khét tiếng về "cha và con", và theo nghĩa rộng nhất của khái niệm này, hóa ra lại rất hợp lý nếu nhìn qua lăng kính của lý thuyết về các thế hệ. Tại sao nó lại phát sinh, nó là gì, và các thế hệ khác nhau như thế nào? Và quan trọng hơn hết, đâu là mối đe dọa đối với chúng ta thế hệ Z, chuẩn bị bước vào tuổi trưởng thành?

Mẹ chắc chắn rằng bạn cần phải làm việc tại dacha: trồng rau, chăm sóc chúng, chuẩn bị cho mùa đông. Người con trai không hiểu sao lại nhẩm tính với cả mùa hè, nếu mua được rau trong cửa hàng quanh năm. Đồng thời, người mẹ không quên trách móc con trai, họ nói rằng, bạn không muốn giúp mà mọi người ăn xoắn! Hơn nữa, cái sau gần như bị thúc đẩy bởi vũ lực, họ nói, hãy cầm lấy nó, tôi đã cố gắng. Khi đối mặt với xung đột lợi ích, mặc dù sẽ đúng hơn nếu nói rằng những người thuộc các thế hệ khác nhau chỉ đơn giản là có những ưu tiên khác nhau, và hơn nữa, điều này là bình thường!

Lý thuyết về các thế hệ, vốn biện minh cho nhiều bất đồng giữa những người ở các thời đại khác nhau, có mối liên hệ trực tiếp với các giai đoạn phát triển của trạng thái: trỗi dậy, ổn định, suy thoái, khủng hoảng, rồi cách thoát khỏi khủng hoảng. Thế giới không đứng yên, công nghệ thay đổi, cùng với đó là thói quen hàng ngày của các thế hệ thay đổi, những đặc sản mới xuất hiện, nhưng khái niệm về những khúc quanh lịch sử là một bất biến và không thay đổi ngay cả khi tất cả những yếu tố này được quan sát. Tất cả các thời kỳ phát triển đều có tác động đến các giá trị vốn có của con người ở một thế hệ nhất định.

Lịch sử của lý thuyết của các thế hệ và các tính năng của nó

Lần đầu tiên Neil Howe và William Strauss thu hút sự chú ý đến tính chất chu kỳ của lịch sử, chính họ là những người được coi là người đặt nền móng cho lý thuyết về các thế hệ. Họ đã nghiên cứu lịch sử của các bang khác nhau trong 5 thế kỷ trở lên. Họ đi đến kết luận rằng một vòng là 20 năm, và mỗi tiểu bang có niên đại riêng, nên ở đâu đó có khủng hoảng, và ở đâu đó là thời kỳ ổn định.

Nếu chúng ta nói về nước Nga, thì các giai đoạn trong đó được chia theo các mùa, trong đó mùa đông là khủng hoảng, mùa xuân là trỗi dậy, mùa hè là ổn định và mùa thu là giảm. Nhưng đó không phải là tất cả, những người được sinh ra trong một khoảng thời gian nhất định mang một số phẩm chất nhất định cho phép họ tồn tại trong suốt mùa đông hoặc mùa hè, và quan trọng nhất là kích thích sự phản cảm của họ, do hệ thống giá trị của riêng họ.

Đúng vậy, không nên cho rằng một nhân cách chỉ được đặc trưng bởi các thế hệ và sự khác biệt trong chúng, sự hình thành của nó bị ảnh hưởng bởi rất nhiều yếu tố - đó là gia đình, môi trường, nghề nghiệp, nơi cư trú. Tuy nhiên, những người cùng thế hệ được đặc trưng bởi một số giá trị chung, đặc biệt nếu chúng ta đang nói về một số giá trị cơ bản và quy mô lớn.

Các sự kiện lịch sử quan trọng có ảnh hưởng đặc biệt đáng chú ý đến những thói quen nhất định của một thế hệ. Ví dụ, những người sống sót sau chiến tranh và nạn đói rất nhạy cảm với thực phẩm và không cho phép nó bị vứt bỏ, những người sống trong thời kỳ khan hiếm thích có nguồn cung cấp thực phẩm trong nhà của họ. Các giá trị cơ bản được đặt ra ở một người trước 20-21 tuổi, và chúng là cơ bản, tức là không thay đổi trong suốt cuộc đời và phần lớn quyết định ý thức.

Những người đàn ông im lặng và những đứa trẻ bùng nổ

Để hiểu cách thức hoạt động của hệ thống, tốt hơn là nên xem xét năm thế hệ cuối cùng của Nga, bởi vì phần lớn đã phải tương tác với những người đã sinh ra trong 100 năm qua.

Những người sinh từ 1923 đến 1943 được gọi là thế hệ của những người thầm lặng, thế hệ của họ thuộc vào thời kỳ “mùa đông” hay còn gọi là khủng hoảng. Nếu chúng ta nhớ lại các sự kiện lịch sử, rõ ràng là nhiệm vụ chính của họ là sống sót bằng bất cứ giá nào. Họ được sinh ra ngay trước chiến tranh, sau cuộc cách mạng và sự thay đổi của chính phủ. Chính gia đình họ đã phải gánh chịu sự dồn nén.

Những con người thầm lặng, nghiến răng vượt qua mọi khó khăn, dẫu biết rằng hết mùa đông, mùa xuân đến, con cháu sẽ có cuộc sống tốt đẹp hơn. Và điều đó đã xảy ra, thế hệ 1943-1963 hay thế hệ của những đứa trẻ bùng nổ, thế hệ mùa xuân, lớn lên trong thời kỳ thăng trầm về mặt tư tưởng, phục hồi sau chiến tranh và "tan băng". Họ đã sống với cảm giác rằng họ là người chiến thắng.

Sự giáo dục của Liên Xô đặt trong họ những nhu cầu cơ bản về chủ nghĩa tập thể, mong muốn làm việc, một thái độ tiêu cực đối với cuộc sống quá dễ dàng và vui vẻ. Điều này không giải thích được tình huống được mô tả ở phần đầu của tài liệu, khi phần lớn những người thuộc thế hệ cũ sống theo nguyên tắc "bất cứ điều gì họ làm, chỉ cần do dự." Hơn nữa, ý thức về chủ nghĩa tập thể không cho phép họ chịu đựng một mình, vì vậy họ nhiệt tình thu hút mọi người làm việc, dù họ muốn hay không.

Thế hệ X hoặc Thế hệ 13

Năm - 1963-1983 (+ - vài năm).

Cha mẹ của những người đại diện cho thế hệ này đã xây dựng lại đất nước sau chiến tranh, bởi vì con cái của họ phần lớn bị bỏ lại cho chính họ hoặc được nuôi dưỡng trong nhà trẻ, trường học hoặc đường phố. Xs trở nên độc lập từ rất sớm, họ đặt ra những mục tiêu và giá trị đầy tham vọng, nhưng đơn giản cho bản thân - học tập, sau đó là công việc và gia đình. Chúng tôi sẵn sàng làm việc chăm chỉ để đạt được những gì chúng tôi muốn.

Mặc dù những người được sinh ra trong thời kỳ này được phân biệt bởi một số chủ nghĩa trẻ sơ sinh, vì nhu cầu cơ bản của họ được đặt trong mùa hè và tương đối ổn định. Sự tự tin vào tương lai khiến họ yêu cầu rất cao. Đối với họ, đó là những nơi có ngân sách trong các cơ sở giáo dục, bố trí việc làm sau khi tốt nghiệp và cung cấp nhà ở. Đối với họ, đây là điều tối thiểu và là cơ sở, không có gì đáng tự hào cả. Hơn nữa, đối với điều này, bạn chỉ cần phải là một công dân đáng kính.

Nhưng đồng thời, chính trong thời kỳ này, một làn sóng lan truyền ma túy được vạch ra, họ nói về HIV và AIDS, và cuộc chiến Afghanistan để lại dấu ấn của nó. Và nếu sau Chiến tranh Vệ quốc vĩ đại có sự nổi lên, thì điều này đã không xảy ra. Tất cả những điều này luôn ảnh hưởng đến thể chế của gia đình, phụ nữ cố gắng ly hôn và không muốn giữ gia đình của mình, ngày càng có nhiều trẻ em được nuôi dưỡng trong các gia đình đơn thân. Điều này và các yếu tố khác đã làm giảm tỷ lệ sinh.

Thế hệ X rất độc lập và cố gắng giữ mọi thứ trong tầm kiểm soát, đặc biệt là trẻ em. Nhiều khả năng là họ nhớ về thời thơ ấu của chính mình, họ vui vẻ trải qua thời thơ ấu trên đường phố, sau nhà để xe và công trường xây dựng, trong khi cha mẹ họ nuôi nấng đất nước, và do đó không có xu hướng tin tưởng con cái của họ, bảo vệ chúng quá mức. Mặt khác, họ tin rằng trẻ em cần điều chính - sự quan tâm của cha mẹ và hào phóng cho đi những gì mà bản thân từng không nhận được. Nhân tiện, chính mong muốn dành tình yêu cho ai đó của họ đã phần nào biện minh cho sự gia tăng số vụ ly hôn, mọi người cố gắng lập gia đình, và ít chú ý đến việc lựa chọn bạn đời, vội vàng kết hôn với người đầu tiên dường như là một bữa tiệc phù hợp.

Tính cách: chăm chỉ, độc lập, careeists. Không giống như cha mẹ của họ, họ không có khuynh hướng tin rằng tương lai sẽ tươi sáng và tươi sáng, họ không lo lắng về chủ nghĩa tập thể (mặc dù họ vẫn không thể loại bỏ nó hoàn toàn), nhưng chỉ dành riêng cho phúc lợi và thành công của họ, họ bảo thủ. Chúng tôi sẵn sàng tuân thủ các quy tắc và sống theo chúng, coi trọng thời gian và coi trọng địa vị của họ.

Thế hệ Y, Millennials hoặc Thế hệ tiếp theo

Năm - 1983 - 2000 (+ - vài năm).

Nếu cha mẹ của họ tồn tại trên ba trụ cột - nhà cửa, sự nghiệp và gia đình, thì thế hệ thiên niên kỷ sẽ phá bỏ những định kiến này và đối với họ cuộc sống trong nhịp điệu "làm việc tại nhà, công việc tại nhà" chẳng khác gì nhà tù. Họ không còn phụ thuộc vào nhà nước như cha mẹ của họ và không mong đợi sự hỗ trợ từ nó, họ có nhiều cá nhân hơn là tập thể.

Thập niên 90, sự tan rã của đất nước, chủ nghĩa khủng bố, chiến tranh Iran và Chechnya, khủng hoảng kinh tế, cùng với sự phát triển của văn hóa đại chúng, truyền thông di động và Internet, những thứ khai sinh ra toàn bộ nền văn hóa, đã trở thành một phần giá trị cơ bản của chúng. Trái ngược với cha mẹ của họ, các game thủ sẵn sàng học cả đời, đối với họ kiến thức mới có sẵn trên các cổng và trang web, họ có thái độ đơn giản hơn với điều này, vì họ không phải tìm kiếm thông tin cần thiết trong thư viện. Họ không coi việc học là một điều gì đó khó khăn và bắt buộc, đối với họ, đó là một "sự phát triển bản thân" thời thượng và cần thiết, để dừng lại ở đó nghĩa là đánh mất chính mình với tư cách là một con người.

Đồng thời, các game thủ có một thái độ giáo dục đơn giản hơn nhiều về nguyên tắc, họ rời khỏi học viện khi nhận ra rằng họ đã sai lầm trong lựa chọn của mình. Nói chung, họ không sẵn sàng làm những gì họ không thích và làm việc trong một nghề không mang lại niềm vui. Các game thủ không ngại thay đổi lĩnh vực hoạt động của mình, chính trong số đó đã xuất hiện những nghệ sĩ yêu tự do - những bậc thầy làm việc cho chính họ: nhiếp ảnh gia, thợ làm bánh kẹo, thợ may, nghệ sĩ trang điểm, nhạc sĩ và những người khác. Cha mẹ của họ quá coi trọng sự ổn định khét tiếng để đổi cây lấy thú tiêu khiển yêu thích của họ. Và con cái của họ không muốn điều đó.

Họ có xu hướng làm việc theo giờ giấc linh hoạt và cùng một chế độ đãi ngộ, họ rất yêu tự do và coi trọng sự thoải mái của bản thân. Không giống như X, igryki không vội vàng lập gia đình sớm, sự bất ổn góp phần vào điều này, nếu gia đình trẻ không có nơi nào để sống, vì nhà nước đã từ bỏ trách nhiệm này, vậy tại sao lại vội vàng trở thành cha mẹ?

Millennials không muốn già đi, họ được đặc trưng bởi mong muốn có được tuổi trẻ vĩnh cửu bằng bất cứ giá nào. Một mặt, mong muốn trì hoãn khoảnh khắc trưởng thành và không cách nào trở thành giống như cha mẹ của chúng, những người không quan tâm đến bất cứ điều gì khác ngoài công việc và một số khoảnh khắc hàng ngày. Chúng có thái độ đơn giản hơn nhiều đối với thức ăn, không giống như cha mẹ chúng, và chúng biết nhiều hơn về nó. Xs sẽ khó có thể chia sẻ bữa trưa của họ về lượng calo, trong khi nhiều igryki không thấy có gì phức tạp trong việc này.

Nói đến Thế hệ tiếp nối, không thể không đụng đến mạng xã hội, họ là những người đầu tiên làm chủ được chúng và chính họ đã tạo ra những chuẩn mực giao tiếp nhất định trong thế giới ảo. Họ có thể thử hình ảnh của người khác mà họ tạo ra trong mạng, định vị mình như một người hoàn toàn khác, tạo ra một hệ thống giá trị khác cho bản thân trong mắt người khác.

Tính cách: họ không ngại thay đổi và coi đó là điều may mắn, dễ dãi, đi du lịch nhiều hơn, dễ dàng từ bỏ những thói quen cũ (nhưng ở những thời điểm nhất định họ có thể cực kỳ bảo thủ, gọi những khoảnh khắc đời thường là dấu hiệu của giá trị vĩnh cửu). Hầu hết tất cả những người đại diện đều có sở thích và dành thời gian và nguồn lực cho nó, trong khi cha mẹ của họ không thể mua được những thứ xa xỉ như vậy. Họ muốn có được niềm vui và sự hài lòng từ cuộc sống, và không chỉ sống lâu hơn thời gian của họ, thực hiện theo âm mưu của cha mẹ. Họ coi trọng nhân cách của mình hơn chủ nghĩa tập thể.

Thế hệ Z hay những gì chúng ta có thể mong đợi?

Năm: 2000 - nay.

Vì các zetas chưa bước vào đấu trường trong vinh quang đầy đủ của họ, do tuổi đời còn quá trẻ, nên có thể đưa ra giả định về việc mọi người sẽ tham gia không chỉ vào công việc tập thể mà còn tham gia vào lĩnh vực chính trị và xã hội mà họ quan tâm.

Cả hai đại diện lớn tuổi và trẻ hơn của thế hệ này đều được sinh ra trong thời kỳ toàn cầu hóa, như người ta nói “với điện thoại thông minh trong tay”, giai đoạn giáo dục mới đối với các đại diện của hai thế hệ trước chỉ là một tiện ích quen thuộc. đối với họ, điều đó đã luôn ở đó kể từ khi họ chào đời. Không có gì lạ khi họ không sợ hãi trong việc quản lý họ, họ biết rất nhiều và biết hoàn toàn bằng trực giác, không sợ "đẩy nhầm chỗ."

Chúng ta còn biết gì khác về zetas ngoài việc học cách mở khóa điện thoại trước khi chúng nói chuyện? Rất có thể, họ ít hơn thế hệ trước, những người chơi đồng đội và những người theo chủ nghĩa cá nhân điển hình, họ dễ dàng làm việc một mình, làm toàn bộ khối lượng công việc hơn là làm một phần công việc, trở thành một phần tử của hệ thống.

Họ có thể tiếp thu lượng thông tin khổng lồ, dễ dàng tìm hiểu mọi thứ mới mẻ, nhưng hoàn toàn không rõ đâu là giá trị chính trong cuộc sống đối với họ. Ngôi nhà-gia đình-sự nghiệp của X? Niềm vui và ấn tượng đối với game thủ? Chắc là không. Có một điều rõ ràng là họ thậm chí còn yêu tự do hơn cả những game thủ và trưởng thành trong thời kỳ hủy diệt các giá trị. Phá bỏ định kiến, xóa mờ giới tính và sự tích cực về cơ thể không thể không ảnh hưởng đến các giá trị cơ bản của họ, với khả năng cao, họ sẽ tôn trọng đặc điểm và sở thích của người khác.

Họ sáng tạo và làm việc đa nhiệm không gây căng thẳng cho họ. Đồng thời, họ ích kỷ và thất thường, chính những người đại diện cho thế hệ này đã tích cực sử dụng gậy tự sướng (để thuận tiện hơn cho việc chụp ảnh của chính mình, người yêu của họ), tải về và sử dụng các ứng dụng cần thiết để chụp ảnh của chính mình. và chuyển sang âm nhạc. Rõ ràng là Thế hệ Z rất dễ bị ảnh hưởng bởi ý kiến của người khác và sẽ liên tục yêu cầu sự chấp thuận và ủng hộ, không phải là vô ích khi họ đã duy trì các trang trên mạng xã hội từ khi còn nhỏ, nơi có chính sách “nhiều lượt thích nghĩa là bạn là người giỏi nhất”, Và viết blog được coi là một nghề.

Tính cách: họ tò mò, nhưng thậm chí ham học hỏi, cũng như thế hệ trước, họ coi trọng kiến thức và sự phát triển bản thân, sống ích kỷ, cố gắng thể hiện cá tính của mình thông qua các thuộc tính bên ngoài, không xem sự bình đẳng trong bình đẳng, nhiều người chắc chắn rằng điều đó có lợi cho thế giới nói chung và xã hội là mục tiêu cao nhất. Họ rất gắn bó với những lợi ích của nền văn minh và họ sợ sự bất ổn về tài chính, tệ hơn là một wafai không ổn định. Câu trả lời phổ quát cho mọi thứ: "Google" thể hiện thái độ của họ với các vấn đề theo cách tốt nhất có thể - ở đâu đó phải có một giải pháp sẵn sàng, bạn chỉ cần nhìn tốt.

Lý thuyết về các thế hệ hoạt động hiệu quả khi bạn cần tiếp cận đối tượng mục tiêu ở cùng độ tuổi, thực hiện một dự án quảng cáo hoặc giới thiệu sản phẩm hoặc dịch vụ. Cũng nên nhớ điều này đối với những người đứng đầu các đội lớn, phân chia nhiệm vụ. Và quan trọng nhất, hãy nhớ rằng chúng ta khác nhau do tuổi tác, cần người thân và bạn bè, đối xử nhẹ nhàng hơn với những điều nhỏ nhặt thường ngày. Điều này dễ thực hiện hơn nhiều khi sự khác biệt được chấp nhận ban đầu. Không thể yêu cầu X để có kỹ năng Zeta và một game thủ khó có thể trở thành X.

Thông thường, các bậc cha mẹ cố gắng truyền cho con cái họ những ưu tiên và thói quen của chính con cái họ với sự trợ giúp của các bộ phim hoạt hình Liên Xô. Tại sao bạn không nên làm điều này và những cái nào có thể vẫn được Thế hệ Z quan tâm?